Die Studie untersucht erstmals umfassend die kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen die Untersuchung der Repräsentation von Beschäftigten mit Migrationshintergrund hinsichtlich der individuellen Erwerbssituation und Berufsverläufe und die individuellen Einstellungen der Beschäftigten gegenüber der Organisationskultur und dem Diversitätsmanagement ihrer Organisation. Grundlage der Analyse ist eine Online-Befragung von rund 50.000 Beschäftigten in 55 Behörden der Bundesverwaltung.