Huebener, Mathias; Danzer, Natalia; Pape, Astrid; Schober, Pia; Spiess, C. Katharina; Wagner, Gerd G. (2024): 

Cracking Under Pressure? Gender Role Attitudes Toward Maternal Employment During COVID-19 in Germany.

Feminist Economics: 1–38.

Skora, Thomas; Petzold, Knut; Rüger, Heiko (2024): 

Migration, daily commuting, or second residence? The role of location-specific capital and distance to workplace in regional mobility decisions.

Demographic Research 50(33): 967–1004.

Bonnet, Florian; Grigoriev, Pavel; Sauerberg, Markus; Alliger, Ina; Mühlichen, Michael; Camarda, Carlo-Giovanni (2024): 

Spatial disparities in the mortality burden of the covid-19 pandemic across 569 European regions (2020–2021).

Nature Commications 15(4246): 1–10.

Rüger, Heiko; Laß, Inga; Stawarz, Nico; Mergener, Alexandra (2024): 

To what extent does working from home lead to savings in commuting time? A panel analysis using the Australian HILDA Survey.

Travel Behaviour and Society 37.

Ruckdeschel, Kerstin; Kuhnt, Anne-Kristin; Diabaté, Sabine (2024): 

Zur Sozialstruktur von Fertilität und Familie in Deutschland.

In:Böhnke, Petra; Konietzka, Dirk (Hrsg.) Handbuch Sozialstrukturanalyse. Wiesbaden: Springer VS: 1–29.

FReDA - Das familiendemografische Panel

„FReDA – Das familiendemografische Panel“ ist ein Datenerhebungsprogramm, das den deutschen „Generations and Gender Survey“ (GGS) mit dem Beziehungs- und Familienpanel (pairfam) verbindet.

Generations and Gender Survey (GGS)

Der Generations and Gender Survey erhebt Daten zu familiendemografischen Themen, darunter die Beziehungen zwischen Eltern und Kindern (Generations) sowie die Beziehungen zwischen Frau und Mann in der Partnerschaft (Gender). Seit 2020 läuft die neue Datenerhebungsrunde GGS-II.

German Emigration and Remigration Panel Study (GERPS)

In mindestens vier Befragungswellen untersucht der Survey die individuellen Konsequenzen internationaler Mobilität von Menschen mit deutscher Staatsangehörigkeit. Die erste Befragung fand von November 2018 bis Februar 2019 statt.

Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP)

Drei Wellen: 2013, 2015/2016, 2019. Im Mittelpunkt des Surveys stehen die Übergänge in den Ruhestand sowie die Potenziale älterer Erwachsener am Arbeitsmarkt, in der Zivilgesellschaft und in der Familie.

Familienleitbilder in Deutschland (FLB)

Zwei Wellen: 2012 und 2016. Der Fragebogen umfasst verschiedene Themen aus den Bereichen Partnerschaft, Familie, Kinder und Elternschaft. Zudem wurden ausführliche Fragen zur Lebenssituation der Zielpersonen gestellt.