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Ausländerfeindlichkeit in der Bundesrepublik Deutschland. Der Einfluss von Intergruppenwettbewerb und Intergruppenkontakten.

Wiesbaden: Drewipunkt.

Ette, Andreas; Straub, Sophie; Weinmann, Martin; Schneider, Norbert F. (2021):

Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität.

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Ette, Andreas; Weinmann, Martin (2022):

Diversität in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland. Erklärungsfaktoren der Repräsentation von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund in Bundesbehörden.

dms – der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management 15(2). Leverkusen-Opladen: Verlag Barbara Budrich: 495–521.

Weinmann, Martin (2021):

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Maehler, Débora B.; Weinmann, Martin; Hanke, Katja (2019):

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Weinmann, Martin (2017):

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Straub, Sophie; Ette, Andreas; Weinmann, Martin (2021):

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Konsequenzen kultureller Diversität für die Arbeitsqualität in der öffentlichen Verwaltung.

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Ette, Andreas; Weinmann, Martin; Schneider, Norbert F. (2021):

Kulturelle Diversität in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland: Forschungsstand, Theorien und Forschungsfragen.

In: Ette, Andreas; Straub, Sophie; Weinmann, Martin; Schneider, Norbert F. (Hrsg.): Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft 55. Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich: 19–41.

Ette, Andreas; Weinmann, Martin; Schneider, Norbert F. (2021):

Kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland: Forschungsbefunde und Handlungsfelder.

In: Ette, Andreas; Weinmann, Martin; Straub, Sophie; Schneider, Norbert F. (Hrsg.): Kulturelle Diversität in der Bundesverwaltung in Deutschland: Forschungsbefunde und Handlungsfelder. Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft 55. Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich: 223–248.

Ette, Andreas; Straub, Sophie; Weinmann, Martin; Sulak, Harun (2021):

Repräsentation kultureller Diversität in der Bundesverwaltung.

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Weinmann, Martin; Ette, Andreas; Straub, Sophie (2021):

Diversitätsmanagement von Organisationen messen: Entwicklung eines Diversitätsklimaindex für die öffentliche Verwaltung in Deutschland.

In: Ette, Andreas; Straub, Sophie; Weinmann, Martin; Schneider, Norbert F. (Hrsg.): Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft 55. Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich: 149–167.

Ette, Andreas; Weinmann, Martin; Straub, Sophie; Best, Fabio; Sulak, Harun (2021):

Herausforderungen und Potenziale von Beschäftigtenbefragungen in der öffentlichen Verwaltung: Forschungsdesign des „Diversität und Chancengleichheit Survey 2019“.

In: Ette, Andreas; Straub, Sophie; Weinmann, Martin; Schneider, Norbert F. (Hrsg.): Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft 55. Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich: 43–69.

Weinmann, Martin; Straub, Sophie (2021):

Einstellungen der Beschäftigten zur kulturellen Diversität in der öffentlichen Verwaltung.

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Straub, Sophie; Weinmann, Martin; Brehm, Uta; Ette, Andreas (2021):

Erwerbssituation in der Bundesverwaltung: Gleiche Chancen unabhängig von Migrationshintergrund und Staatsangehörigkeit der Beschäftigten?

Ette, Andreas; Straub, Sophie; Weinmann, Martin; Schneider, Norbert F. Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft 55. Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich: 101–127.

Weinmann, Martin (2019):

Stakeholder Citizenship in Deutschland und Kanada? Modelle der Inklusion und Exklusion externer Staatsbürger im Vergleich.

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Diskriminierung türkeistämmiger Jugendlicher in der Bewerbungsphase. Ein Korrespondenztest am deutschen Ausbildungsmarkt.

In: Scherr, Albert (Hrsg.): Diskriminierung migrantischer Jugendlicher in der beruflichen Bildung. Stand der Forschung, Kontroversen, Forschungsbedarf. Weinheim/Basel: Beltz Juventa: 115–142.

Weinmann, Martin; Ette, Andreas; Straub, Sophie (Hrsg.) (2022):

Interkulturelle Öffnung der Sozialversicherung: Ergebnisse des Diversität und Chancengleichheit Survey in der Deutschen Rentenversicherung Bund.

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Gleichstellungsdaten zur Förderung kultureller Vielfalt in der Bundesverwaltung.

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Bevölkerungsforschung Aktuell 6/2020. Wiesbaden: 3–7.

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Religions- und kultursensible Wohlfahrtspflege . Ein Projekt mit den Verbänden der Deutschen Islam Konferenz.

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Weinmann, Martin (2018):

Migration in der DDR und den ostdeutschen Bundesländern – ein Überblick.

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Doppelpass mit Generationenschnitt. Modell und Umsetzungsmöglichkeiten.

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Realitätssinn in der Einwanderungsgesellschaft. Was die Bevölkerung in Deutschland über Zuwanderung denkt.

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Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (2022):

Demografischen Wandel neu entdecken.

Wiesbaden: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB).

Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Hrsg.) (2022):

Vielfalt und Teilhabe in der öffentlichen Verwaltung. Ganzheitliche Diversity-Strategie durch regelmäßige Erhebung von Gleichstellungsdaten begleiten.

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Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration; Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Hrsg.) (2020):

Kulturelle Diversität und Chancengleichheit in der Bundesverwaltung. Ergebnisse der ersten gemeinsamen Beschäftigtenbefragung der Behörden und Einrichtungen im öffentlichen Dienst des Bundes.

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Berlin: SVR-Forschungsbereich.

Schneider, Jan; Yemane, Ruta; Weinmann, Martin (2014):

Diskriminierung am Ausbildungsmarkt. Ausmaß, Ursachen und Handlungsempfehlungen.

Berlin: SVR-Forschungsbereich.

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Nürnberg.